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五险一金个人与公司缴纳比例 (没有工作单位怎么交五险一金)

根据《社会保险法》第二条,国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

 

社保法还规定,用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,发给社会保险登记证件。

单位录用职工的,应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记,并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。

“五险一金”,个人每个月扣得越多,单位为你缴的也就越多。社保公积金缴费是免税的,待遇领取时不扣个人所得税,而且专用账户也不扣利息税,而如果作为工资发给本人,是需要扣缴个人所得税的。

通常我们所说的“五险一金”是指养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险和住房公积金。

我国各个省市的“五险一金”缴纳比例不尽相同,但绝大部分省市的缴纳比例都占工资总额的40%以上,所以,这些年,也有人大代表建议降低企业“五险一金”的缴纳比例。

大多数地方的缴纳比例是这样的:

养老保险:单位缴纳比例20%,个人缴纳比例8%

医疗保险:单位缴纳比例10%,个人缴纳比例2%+3元大病统筹

失业保险:单位缴纳比例1%,个人缴纳比例0.5%(农业户口不缴纳)

工伤保险:单位缴纳比例1%,个人不缴费

生育保险:单位缴纳比例1%,个人不缴费

住房公积金:单位缴纳比例12%,个人缴纳比例12%

也就是说,个人缴纳五险一金的比例应为8%+2%+0.2%+12%=22.2%,即个人缴纳的五险一金的总比例为22.2%。

上海医疗保险和生育保险合并后,各五险一金缴纳标准如下:

养老保险:公司缴纳16%,个人8%;

医疗保险和生育保险:公司缴纳10%,个人2%;

失业保险,公司0.5%,个人0.5%;

工伤保险,公司0.16-1.52%;

公积金,单位和个人5%-7%,补充住房公积金缴费比例为1%-5%。

如果单位不给缴纳五险一金怎么办呢?可以向当地的社保部门进行投诉,由当地的社保征收机构责令用人单位限期缴纳或补足。用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费的,社保征收机构可以向以银行或其银行查询其银行账户,并可申请县级以上行政部门作出划拨社保费,书面通知开户银行或其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳社会保险费的,征收机构可以要求用人单位提供担保,签订延期缴费协议

没有单位,个人是可以去社保局交养老保险的,但是其他的社保是交不了的,但是如果可以找到挂靠公司挂靠,相当于挂靠公司是有挂卡资质的。这样的话,可以通过挂靠公司挂靠五险一金的方法,去社保局和住房公积金中心,给没有工作单位的个人进行五险一金的缴纳。

有些人可能是自由职业者,然后开了公司,做法是用公司开社保公积金账户,然后自己给自己缴纳社保公积金的。但这个做法小编就不推荐哈,成本比较高,自己每个月还要维护自己公司的社保公积金账户,不划算!还是说说常规五险一金缴纳的解决方案吧。

可以找五险一金挂靠单位代缴,一般代缴机构的社保都是当月18号前申报下月社保,18号以后申报下下月的社保,一般公积金都是当月23号前都可以缴纳当月公积金,在武汉本地有账户的,要确保原单位在23号前把公积金账户转移到公积金代缴单位就可以缴纳了。

五险一金个人与公司缴纳比例 (没有工作单位怎么交五险一金)

五险一金个人与公司缴纳比例 (没有工作单位怎么交五险一金)

这里要非常注意社保的衔接时间哦,如果实在是找不到五险一金代缴公司,没有办法搞定的话,建议直接在某宝上找一个代缴社保的,这个操作也是可以的。

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