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陕西计划生育条例(陕西人口与计划生育条例修订)

今天有个重要工作,可是宝宝生病了;明天要出差,带孩子的老人却说来不了……这是许多职场父母经常遇到的困境。

如今,好消息来了!

日前,陕西省司法厅就《陕西省人口与计划生育条例(修订草案征求意见稿)》征求意见,里面明确提出,提倡适龄婚育、优生优育,一对夫妻可以生育三个子女。合法生育的父母在子女一至三周岁期间,每年给予父母双方各不低于三十天的育儿假。

>>政策

陕西计生条例征求意见

拟推行父母育儿假制度

近日,陕西省司法厅就《陕西省人口与计划生育条例(修订草案征求意见稿)》征求意见。

记者留意到,《陕西省人口与计划生育条例(修订草案征求意见稿)》中明确,坚持计划生育基本国策,提倡适龄婚育、优生优育,一对夫妻可以生育三个子女。

为了配套“三孩”:女职工生育三孩的再给予半年奖励假,其配偶增加护理假十五天。

还有一条关于“育儿假”的条文非常亮眼,也备受年轻父母的关注,这则条文内容为:推行父母育儿假制度。合法生育的父母在子女一至三周岁期间,每年给予父母双方各不低于三十天的育儿假。职工在婚假、产假、护理假和育儿假期间按出勤对待,享受相应的工资、福利待遇。

陕西省司法厅称,为进一步提高立法的科学性和民主性,拓宽公众参与立法的渠道,广泛听取社会各方面的意见,提高立法质量,将陕西省卫生健康委员会起草的《陕西省人口与计划生育条例(修订草案征求意见稿)》全文公布,向社会各界征求意见。征求意见截止日期为2021年11月27日。

>>心声

有人期盼育儿假

有人担心女性就业难

育儿假消息传来,年轻的父母拍手称快。

25岁的张女士在西安高新区一家企业上班,今年8月,她刚刚修完产假,但还在哺乳期。奔波在家和公司之间,张女士说,目前最缺的就是时间,总期望能有更多的时间陪伴宝宝,“看到育儿假的消息,感觉到太暖心了,这是我目前最期盼的假期了。等这个政策实施,我和孩子爸爸未来三年,都能多出几十天来陪孩子,再也不用担心因为孩子生病或老人有事,向公司请假了。”

30岁的李先生目前是两个孩子的爸爸,他说,自己和妻子都特别爱孩子,双方的父母也都能帮上忙,所以结婚后生了两个孩子,老大三岁,老二一岁。虽说老人比较给力,但老二出生之后,自己和妻子还是感受到精疲力尽,特别是秋冬,两个孩子接连生病、咳嗽,他和妻子不得不多次向单位请假,请得次数多了,自己都不好意思了。“看到育儿假的消息,我和妻子都很开心,每年多30天的育儿假,照顾孩子就从容多了,我们也可以考虑响应国家号召,把三胎计划提上日程了。”

不过,也有年轻女性担心,育儿假是否能真正落到实处,会不会给女性就业造成困扰?在一家外企上班的陈女士说:“政策是好政策,但企业不一定能执行。现在很多企业都是一个萝卜一个坑,如果以自己孩子小为理由经常请假,你的工作交给谁干呢?目前来看很难实现。现在提倡三胎,生一个孩子休一次产假,每个孩子三岁之内还有30天育儿假,这很可能会让用人单位不欢迎育龄女性,对女性就业造成困扰。”

>>他山之石

全国多地推出婚育假新政策

记者查阅资料发现,三孩政策实施以来,各省(自治区、直辖市)正在陆续修改本地计生条例。

黑龙江近日修正通过的《黑龙江省人口与计划生育条例》明确设立育儿假,规定用人单位每年给予3周岁以下婴幼儿父母各10日育儿假,假期工资照发。

9月,四川省通过了关于修改《四川省人口与计划生育条例》的决定。明确“子女三周岁以下的夫妻,每年分别享受累计十天的育儿假,育儿假视为出勤。”除此之外,《条例》的修改内容还包括推动建立普惠托育服务体系、强化建设婴幼儿活动场所、母婴设施及配套服务设施等内容。

2021年10月1日实行的《贵州省人口与计划生育条例》明确,国家机关工作人员、企业事业单位职工依法登记结婚的,除享受国家规定的婚假外,增加婚假10天;符合政策生育的,除享受国家规定的产假外,女方增加产假60天,男方享受护理假15天,3周岁以下婴幼儿的父母双方每年享受育儿假各10天。

截至2021年10月31日,至少有17个省级行政区已完成计生条例修订或公开征求意见。

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