村级劳动保障协管员工作职责
1、宣传劳动就业和社会保障法律法规,开展政策咨询服务；
2、掌握本村劳动力资源及就业状况,摸清拟转移就业和培训人员底子，建好“就业服务台账”,及时更新内容，实行动态管理；
3、及时发布企业用工信息和就业培训信息；
4、组织富余劳动力参加转移培训，促进转移就业；
5、开展特殊群体人员的就业服务与帮扶工作；
6、做好企业退休人员社会化管理服务和领取养老金资格认证工作；
7、及时报送培训就业报表，收集、反馈村民的意见和建议；
8、承办乡镇党委、政府和上级人保部门交办的其他工作。
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