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五一加班3倍哪几天(2021年五一加班费如何计算)

再过几天就是五一了,而跟去年一样,今年五一是有5天假期的,且在这5天中,若想加班的可获得双倍或三倍工资,那2021年五一加班攻略怎么加?具体哪几天三倍工资?

五一加班3倍哪几天(2021年五一加班费如何计算)

五一加班3倍哪几天(2021年五一加班费如何计算)

一、2021年五一加班攻略怎么加?

1.2021年5月1日加班:当天可获得三倍工资。

2.2021年5月2日,5月3日,5月4日,5月5日加班:当天可获得双倍工资。

比如,小李在某企业的月工资标准是5000元,那按照劳动法规定:5月1日当天可获得工资是5000÷21.75×300%=689.66元。5月2日-5日每天可获得的工资为5000÷21.75×200%=459.77元。

计算公式说明:

(1)21.75天为平均每月计薪天数。加班工资计算基数是按照劳动合同的约定来确定。

(2)加班工资计算基数算法:

(2.1)签订劳动合同:法律规定是日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。不包括年终奖,上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴,中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。

(2.2)没签订劳动合同:劳动合同没有约定的,按照集体合同约定的加班工资基数确定。

(2.3)劳动合同、集体合同均未约定:若劳动合同、集体合同均未约定的,按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。

五一加班3倍哪几天(2021年五一加班费如何计算)

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二、2021年五一加班具体哪几天三倍工资?

2021年五一加班具体是5月1日当天是三倍工资,5月2日-5日,用人单位安排劳动者在休息日工作,不能安排补休的,按照不低于劳动者本人日工资200%支付工资报酬。

根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定,用人单位除了在休息日安排加班外,不能用补休代替加班工资,因此平时加班和法定节假日加班不能用补休代替,所以要加班的人员要注意这个问题。节假日加班费的支付标准如下:

1.安排劳动者在正常工作日加班加点,应支付不低于劳动者本人工资的150%的工资报酬。

2.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,应支付给劳动者正常日工资200%的工资报酬。

3.法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。

如果,五一法定节假日加班,劳动者本人要求安排补休,单位可以安排补休,就不需要支付加班工资了,但补休时间不少于加班时间的三倍。

五一加班3倍哪几天(2021年五一加班费如何计算)

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总之,2021年五一加班攻略是5月1日当天加班是3倍工资,5月2日-5日这几天加班是双倍工资,加班5天抵平时上班11天,整体下来还不错。

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