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山东省二胎生育津贴(山东开放二胎政策时间)

我司的补贴标准,适用于山东省内正常单位,津贴比例可能略有差异

山东省二胎生育津贴(山东开放二胎政策时间)

山东省二胎生育津贴(山东开放二胎政策时间)

1、【产前相关】

产检请假:日常产检请假走流程,原则上1-6个月每月1天,7-8个月每月2天,9个月以上每周1天,均须附相关检查单据。

产前请假:产前特殊情况需请假休息,需要医院开具假条,申请年假或病假。

产前并发症报销:按病种定额结算(比如存在妊娠剧吐,报销标准为2000元,在住院出院时由医院根据病种直接报销结算)。

2、【住院生产报销】

住院结算:各大医院基本实现了出院时直接办理报销,主要包含项目:

(1)产前检查报销:产前检查费用,实行按人头定额结算,标准为1200元,超过35周岁(含35周岁)怀孕的增加600元;

(2)定额医疗补助:顺产总计2700,阴式手术3100,剖腹产总计5500;

(3)生育并发症结算:按病种定额结算生育并发症。

对接人:医院结算处。住院时需要交住院押金,出院结算时,医院会按以上项目核定应报销的医疗补贴,抵消住院费用,差额再从住院押金里扣个人的。

3、【生育津贴】

生育津贴:住院费用结算时一并由系统内核算支付,大约一个月以后,第一个月的津贴会直接转入员工本人医保卡的金融区,以后按月支付。

一胎宝宝,158天或173天的产假都会发放津贴,二胎宝宝目前政策只发放98天,地方增加的60天产假目前没有落实津贴政策。

4、【休假期间的社保及公积金】

缴纳方式:每月由公司按时代缴,社保基数保持员工本人休假前一个月在岗的应发工资总额,由于休假期间无工资发放,个人费用需由本人交回公司财务。(具体明细人力资源部会通知,本人转账到公司财务)

缴纳时间:产假期间每月缴纳一次

5、【孕产妇假期计算】

产假时间:根据山东相关政策,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。符合法律、法规规定生育子女的夫妻,依法增加女职工产假60天,给予男方护理假7天。

哺乳假时间:有不满1周岁婴儿的女员工,每天可享受1小时哺乳时间。

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