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广西补缴养老保险政策(广西视同缴费年限政策)

如果能享受视同缴费年限,92年以前社保需要补缴吗?我认为,现在提出20多年前的社保欠费补缴问题,是一个既抽象又棘手的实际问题。

广西补缴养老保险政策(广西视同缴费年限政策)

广西补缴养老保险政策(广西视同缴费年限政策)

应该说,如果能享受视同缴费年限待遇,这无疑是值得欣慰的,对92年以前的社保断缴欠费情况,仍需继续追缴也是可以理解的。若不进行实事求是的追缴处置,那才是有失公允的,欠妥当的处置做法。

应当看到,改革以前劳动合同制人员的实际缴费年限,之所以应该而且可以视同缴费年限,正是因为这些真实的缴费年限,是建立在当时个人真金白银缴纳社保的基础之上的,如果个别人存在社保停保断缴问题,这是与享受视同缴费年限的规定,所格格不入的。

广西补缴养老保险政策(广西视同缴费年限政策)

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必须看到,92年作为部分省份养老保险制度改革的分水嶺,对于之前劳动合同制人员的实际缴费年限,必须一律视同缴费年限,这是统一养老保险制度改革的必然选择与实际需要。这与劳动合同制人员补缴社保欠费,是一脉相承的。劳动合同制人员只有当时的社保缴费是经得起查验的,那么将其认定为视同缴费年限,也就是顺理成章与自然而然的。

广西补缴养老保险政策(广西视同缴费年限政策)

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总而言之,把享受视同缴费年限政策规定与待遇给付,与92年以前社保欠费补缴问题联系起来,这是实事求是,一切从实际出发,该怎么办就怎么办。劳动合同制人员以92年社保启动改革为界,以前的实际缴费年限一律视同缴费年限,这是统一养老保险制度的必然趋势与基本要求。而92年以前劳动合制人员的社保欠追缴补缴,这是确保实际缴费年限转化为视同缴费年限的题中应有之义,也是合乎政策规定和逻辑规律的必然选择。

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