职场中，说话分寸很重要。有时候即使你说了大实话，却反而被领导误会，很难重新挽回自己在领导心中的形象。和领导相处时说话要有分寸，知道什么该说、什么不该说。即使你的领导再通情达理，一旦说了这4句话，就很难得到领导信任了。
不能和领导说什么话_不能和领导说的四句话
【1】自己犯错怕担责，说推卸责任的话
职场中，责任心往往是领导评价员工的核心点。
所以，任何时候，在领导面前都不要试图推卸责任。
出现问题，一昧推卸责任只会让人觉得你毫无担当，
以后即使有重要工作也不会安排给你。
因此，勇于承担责任并解决问题，才是最佳解决方法。
不能和领导说什么话_不能和领导说的四句话
【2】领导面前，随便评价他人
有时候，领导找员工谈话时，
主动问起员工对某同事的看法，
可能有以下几种目的：
一是真心想了解此人的，对TA有安排；
二是做个过渡，对你俩工作有安排；
三是想了解部门是否有小团体；
四是办公室政治，想了解你的立场；
五是真的随口问（几率很少）。
所以无论领导何时问起有关于对他人评价的话题，
客观的表示欣赏即可，千万不要借机说同事坏话，
因为你根本不清楚领导询问你的目的。
不能和领导说什么话_不能和领导说的四句话
【3】私下向领导打小报告
如果你的小报告是捕风捉影，毫无事实根据，
这无异于引火自焚，拿起石头砸自己的脚，
也会失去领导对你的信任。
即使你的小报告完全属实，领导给了你的对手相应的惩罚，
但是，领导也会对你留下非常不好的印象。
来说是非者，必是是非人。
一个搬弄是非的人，不堪大任。
领导当然也不会重用打小报告的人。
不能和领导说什么话_不能和领导说的四句话
【4】说其他领导或同事的坏话
有些时候领导、同事确实存在很多问题，
也许真让人不吐不快，
但在其他领导和同事看来，都是坏话，
所以，职场人士要吐槽还是回家吐吧，
在公司还是收敛一下。
有些话当时和领导说了，
心里舒服了，但隐患也就埋下了。
不能和领导说什么话_不能和领导说的四句话
职场上，利益关系远比同事关系重要。
要想有所发展，不仅要会做事，也要会做人。
合适的场合说合适的话，才是明智之举。
本文链接： http://www.xusseo.com/zatan/145693.html
版权声明：本文著作权归原作者徐三seo所有，转载请注明出处，感谢！