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卫生管理制度有哪些_卫生管理制度规范标准

1 目 的

为进一步规范公司安全管理人员配备,全面落实安全生产主体责任,根据《中华人民共和国安全生产法》等法律法规的规定,结合公司的实际情况,特制订本制度。

2 适用范围

(1)本制度适用于公司内关于安全生产和职业卫生领导小组、安全生产和职业卫生管理人员配置的管理;

(2)本制度所称专职(兼职)安全管理人员是指公司从事安全生产与职业卫生管理工作的专职(兼职)人员。

3 配备要求

(1)由公司主要负责人组织并直接参与安全生产与职业卫生领导小组的人员组成,由公司高层管理人员审议通过后以文件形式颁布实施;

(2)由公司主要负责人担任安全生产与职业卫生领导小组组长,公司主要负责人作为安全生产与职业卫生第一责任人,应参加有资质的培训机构培训并取得资格证书,应具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产与职业卫生知识和管理能力;

(3)由主要负责人根据国家标准规定的比例任命公司专职(或者兼职)的安全生产和职业卫生管理人员,由管理人员审议通过后以文件形式颁布实施;

(4)安全生产与职业卫生管理人员应参加有资质的培训机构培训并取得资格证书,应具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产与职业卫生知识和管理能力;

(5)安全生产与职业卫生领导小组以及安全生产与职业卫生管理人员的职责应根据国家、地方、上级和行业的要求,结合企业实际情况制订;

(6)公司安全生产与职业卫生领导小组成员以及安全生产与职业卫生管理人员如有变动,公司应及时进行调整,并以文件形式重新颁布实施。需要培训的,应及时报名、参加有资质的培训机构培训并取得资格证书,具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产与职业卫生知识和管理能力。

4 职责

4.1 安全生产与职业卫生领导小组的主要职责

(1)贯彻落实国家有关安全生产与职业卫生法律法规和标准;

(2)组织制订安全管理制度并监督实施;

(3)编制应急救援预案并组织演练;

(4)保证安全生产投入;

(5)定期组织召开安全生产例会;

(6)开展安全教育培训;

(7)组织实施风险分级管控和隐患排查治理;

(8)建立安全生产与职业卫生管理档案;

(9)及时、如实报告安全生产与职业卫生事故。

4.2 安全生产管理人员主要职责

(1)负责安全生产日常检查并做好检查记录;

(2)对作业人员违规违章行为有权予以纠正或查处;

(3)对生产作业现场存在的安全隐患有权责令立即整改;

(4)对于发现的重大安全隐患,应向安全生产与职业卫生领导小组报告;

(5)对于不能解决的安全隐患或问题,应立即向上级安全生产与职业卫生领导小组报告;

(6)按照程序报告生产安全事故情况;

(7)组织建立本单位安全管理档案资料。

4.3 职业卫生管理人员主要职责

(1)负责公司的职业卫生工作;

(2)协助安全生产与职业卫生领导小组制订职业卫生工作计划及职业卫生管理制度并监督实施;

(3)对员工进行职业卫生教育,督促员工按规定正确佩戴和使用劳动保护用品;

(4)督促员工遵守岗位安全操作规程和职业卫生规章制度;

(5)检查维护各种职业防护设施运转是否正常;

(6)在检查生产过程中发现存在职业危害,立即消除并报告,主动提出职业卫生管理的合理化建议;

(7)一旦发生职业危害事故,组织人员积极救护,保护好现场并同时上报;

(8)协助上级进行事故调查,对原因如实汇报。

以下无正文。

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