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工资表的格式模板(工资表的范文)

工资表是我们获得收入的明细凭证,但是很多朋友是不是经常抱怨看不懂自己的工资条呢,那就跟随小编的脚步一起来了解一下吧!

我们可以把工资表的条目分为四个部分:工资标准、五险一金、扣款补贴、结果数据。

01

工资标准

一般包括基本工资、岗位工资、绩效工资、业务提成、计件工资、工龄工资、津贴等。

02

五险一金

包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险和住房公积金。

HR朋友们要注意,五险一金的个人部分是列入税前扣款的,也就是在计算所得税时,可以先扣出五险一金的个人部分。

另外,五险一金的公司缴纳部分虽然不对个人扣款,但是做薪酬分析时,要注意加上,用于人工成本核算。

03

扣款补贴

主要包含根据工作情况出现的增减项,比如:考勤扣款、餐补、交通补助、违纪扣款等。

04

结果数据

指应发工资、个人所得税、实发工资,这三个项目是由前面三个部分的数据计算导出的,所以用结果数据表示。

应发工资是由工资标准减去扣款,加上补贴计算得出。

个人所得税是员工工资收入应缴税额。

实发工资是由应发工资减去五险一金、个人所得税部分得出。

工资表作为职工获得工资的证据,其不仅能够表明职工与用人单位存在劳动关系,也能间接显示用人单位对于职工工资的发放情况。

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通常工资表条目一多,打印页面空间有限的工资表会显得繁杂,内容密集字体小,影响美观和阅读使用效果。

当然,不止打印这一个选项,通过电子工资条群发工具,将电子工资表,以短信/邮件/微信等形式群发给员工,效率得以大大提升。

所以今天小编给大家带来一份非常好用的《工资计算Excel模板(60套)》,里面包含了各种工资条套用模板,数据全自动生成!总有一款符合您的需求!文末附资料的免费获取方式。

资料详情

共计60份文件

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