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医护人员被打后怎么处理(医护人员被打的处理方式)

2016年6月23日,安徽某省级医院妇产科,一名29岁值班女医生被两名男性家属暴打致头颅血肿、脑震荡、皮肤软组织伤,原因竟是该医生拒绝陪同该病人做检查。

事件回顾

2016年6月23日,一名孕妇因24周胎膜早破前往安徽一省级医院就诊。虽然没有挂号,但当事医生仍给病人优先做了各项必需检查化验。令人万万没想到,在做一项超声检查前,值班医生已指定一名实习医生陪同,但两名男性家属却要求值班医生必须陪同,并肆意进入医生办公通道,对医生指责谩骂,打扰医疗秩序。由于当时尚有一位出血孕妇急需诊治,且医院规定值班医生不可离开病房,该医生拒绝了家属的要求,家属随即推车离开。数秒后,两名男子突然折返,将铁拳挥向了手无缚鸡之力的女医生。一个柔弱的姑娘顺势倒地,连同做为一名医生应得的尊重和应有的尊严都顺势碎裂。据目击者称,该女医生被家属踢倒后,头部撞墙,并受到两男子拳打脚踢。随后,一名男子被众人控制住,另一名家属继续堂而皇之地陪同病人继续做检查。事后经诊断,该女医生为头颅血肿、脑震荡、皮肤软组织伤,住进该院神经外科。

随着医患关系日益紧张,患者辱骂、恐吓、殴打、伤害医生的案件屡见不鲜。当医护人员受到侵害时,你是忍气吞声还是运用法律武器维护自身合法权益?本次事件发生后,院方当即报警,但遗憾的是,警方建议双方和解,并在第二天便将打人者释放。受害女医生坚持走司法途径维权,那么,本事件中究竟涉及哪些可能的司法流程和法律常识呢?

医护人员被打后怎么处理(医护人员被打的处理方式)

医护人员被打后怎么处理(医护人员被打的处理方式)

Step 1警方介入

当医护人员被患者或家属殴打时,首先应拨打110报警,在警方到来前,如果事发附近人员较少,受害人尽量以躲避、自卫为主。如附近较多围观者,应尽量联合众人力量,将打人者控制住。切不可在力量悬殊的情况下,与其产生正面冲突。同时在警方到来前,应尽可能使用摄像、拍照等方式留下犯罪证据,掌握打人者基本信息,搜集目击证人,调取监控录像。

Step 2 伤情鉴定

如果受害人坚持法律维权,那么对于最后如何判决,伤情鉴定绝对是重中之重。一般而言,对于情节较轻的纠纷,民警会建议双方进行民事和解,即我们常说的“私了”,情节较重者才会直接进入立案程序。如果受害人强烈期望走司法程序,在此时应明确向警方提出拒绝“私了”,同时申请验伤。民警会开具伤情鉴定委托书,并指定相关验伤机构进行处理,一般而言民警将陪同验伤。验伤结果出具需要一定时长,短则几天,长则一个月,在此期间,受害者需敦促警方充分掌控打人者人信息。

Step3 案件定性

伤情鉴定结果出来后,如构成轻伤及轻伤以上伤害,打人者将涉嫌故意伤害罪,依法应被追究刑事责任,同时负民事赔偿责任。如果伤情鉴定为轻微伤,受害人只能要求民事赔偿,并同时可以要求给予行政处罚。

故意伤害罪中的致人轻伤,将有两种结果:一是公安机关立案,证据搜集完整后向检察院提起公诉,最后经法院审判。一旦公安机关立案侦查,进入诉讼程序,意味着国家将对该违法犯罪行为追究刑事责任。二是我国刑事诉讼法规定有证据证明的轻微刑事案件属于自诉案件,对于自诉案件,警方主要还是鼓励和解,原告只要自愿撤诉被告就不必负法律责任,而在现实中,许多轻伤案件一般只要达成了赔偿协议并顺利执行,嫌疑人很少会被判刑。

Step 4 相关赔偿

被殴打后,医护人员可以提出哪些赔偿内容呢?

最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释中明确规定:

第十七条 受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。 受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿。受害人死亡的,赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外,还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。

Step5 相关量刑

我国刑法对于故意伤害罪的量刑规定如下(仅为参照点,各地各级法院最终判决需根据具体案情而定,有时出入较大):

三年以下有期徒刑、拘役、管制法定基准刑参照点 :

(一)故意伤害致一人轻伤,伤情接近轻微伤,社会影响不大、被害人有过错或被告人全部赔偿被害人经济损失的,为拘役刑或管制刑;

(二)故意伤害他人身体,虽构成轻伤,但伤情接近轻微伤的,为有期徒刑六个月;伤情介于轻度和重度之间的,为有期徒刑一年;伤情接近重伤的,为有期徒刑一年六个月。

三年以上十年以下有期徒刑法定基准刑参照点 :

(一)故意伤害他人身体致人重伤尚未达残疾标准的或损伤程度与轻伤标准接近的,为有期徒刑三年;

(二)故意伤害他人身体致人重伤,造成被害人10级残疾的,为有期徒刑四年;每增加一级残疾等次,刑期增加一年。

十年以上十五年以下有期徒刑法定基准刑参照点故意伤害他人身体,以特别残忍手段致人重伤,造成被害人6级残疾的,为有期徒刑十一年;每增加一级残疾等次,刑期增加一年。 故意伤害他人身体,致人死亡,为有期徒刑十三年。

上文也告知过大家,如何判刑,伤情鉴定是关键,因此第一时间验伤非常必要。

医护人员被打后怎么处理(医护人员被打的处理方式)

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法律究竟离你我有多远

曾经总以为法律离我们很远,正如我们一直认为医闹再凶也不一定会发生在自己的身上。当看见身边的人遭受无辜殴打时,我们才发现,对于医护来说,伤害离我们仅仅一步之遥。知法、懂法、学法、用法,或许是我们在受害时保证自身权益的唯一方法。

但从大部分案例来看,暂且不说那些对医护构成严重伤害的犯罪能否得到相应的严惩,对于较轻的谩骂、恐吓、殴打,其实在实践中,维权、索赔、判刑都是难上加难。

对于患者或家属,今天,你抓别人一个,明天别人一家连同一村子亲戚来你们科里、院门口拉横幅。报警?别开玩笑了,警察一来,相安无事,警察一走,立刻叽喳。俗话说,三岁小儿都会念,那光脚的不会怕那穿鞋的。医院不是菜市场,它渴望肃穆庄重的门楣,渴望秩序井然的氛围。此外,许多患者为将事情闹大,在明知医院没错的基础上硬是提出医疗异议,甚至联系不良媒体,那么对于医院而已,病历封存,医疗程序、步骤、人员自检等各种“麻烦事儿”接踵而至,所以一旦有医闹,很多医院都会为了避免麻烦和消除不良影响而率先妥协,不管错在谁。管理者有自身的考量,顾全大局,舍卒保车,兼顾大多数人的利益而牺牲少数人是常用的管理策略。但不得不说现实中有些领导不视具体情况,恣意妥协,这种做法只会助长妖风邪气,令广大医护心寒,酿成更大的苦果。

医护人员被打后怎么处理(医护人员被打的处理方式)

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另外,法律总希望自己兼顾所有,但世间万物总是不断进展,许多事物只能等到其出现并造成了恶劣后果,我们才想起去制定应对之法。正如近十年大量出现的“医闹”和近期才出的“医闹入刑”。法律的完善与丰富不会一簇而就,因此,即便在现如今医疗戾气此起彼伏的环境下,我们眼看着多位医护人员遭遇不测,却似乎很少听说哪个伤医者根据哪条法律被公正的审判。不得不说,我国法律目前对于医疗纠纷和医疗事故的相关规定确实存在一些漏洞和不合理,许多条款本质上都将天平向患者倾斜。

再言文首的事件,笔者只想说,别哭,姑娘,也许此刻,你无助、你悲哀、你心寒,我们知道,你在等待一个道歉,你在期盼一份公平,我们佩服你坚持法律维权的决绝,愿你能为自己和为广大医患人员讨回一个久违的公道!

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